Artikel 29b van de Ziektewet wordt ook wel de no-riskpolis genoemd. Wanneer moet de werknemer melding maken van een ziekte in verband met deze compensatieregeling?
Een werkgever die een werknemer met een ziekte of handicap in dienst neemt, krijgt het bij ziekte verplicht door te betalen loon geheel of gedeeltelijk gecompenseerd als de werknemer binnen vijf jaar na indiensttreding uitvalt. Dit is vastgelegd in Artikel 29b van de Ziektewet.
Melding no-risk polis bij sollicitatie niet verplicht…
Een werknemer is bij sollicitatie niet verplicht om het bestaan van een no-risk polis te vermelden. Ook niet als de werkgever hier expliciet naar vraagt. Verder hoeft de werkgever de no-riskpolis niet van tevoren aan te vragen voor de werknemer. Als de werknemer ziek wordt, meldt de werkgever via het aanvraagformulier bij de UWV dat een no-riskpolis/compensatieregeling geldt.
…Maar dit verandert na de proeftijd
Let op: artikel 38 van de Ziektewet stelt dat de werknemer de werkgever op verzoek behoort te informeren over een eventuele aanspraak hierop grond van artikel 29 van de Ziektewet. Als de werkgever na de proeftijd de werknemer vraagt naar een eventuele ziekte of handicap, is de werknemer wel gehouden om hier antwoord op te geven.
Heb je een soortgelijk probleem? Bel me dan even.