Arbeidsrecht voor werkgevers
Als werkgever moet u de belangen van uw bedrijf en uw personeel in evenwicht houden. Dat is niet eenvoudig. Bijvoorbeeld als de onderneming van koers verandert en u nieuwe eisen aan uw medewerkers moet stellen, of als werknemers niet langer in staat zijn hun taken uit te voeren. U krijgt dan met het arbeidsrecht te maken. Dat is lastig, want de regels veranderen voortdurend. Welke moet u wel en niet toepassen?
DHE Advocatuur kan u hierin bijstaan. Laat u adviseren over:
- ontslag;
- arbeidsconflicten;
- verbetertrajecten;
- arbeidsovereenkomsten;
- functiewijzigingen;
- WWZ-vraagstukken;
- ziekte en reïntegratie;
- concurrentie- en relatiebedingen;
- toepassen van cao-bepalingen.
Stel: uw werknemer past niet meer in het team
Uw werknemer werkt al jaren bij u in vaste dienst. Hij heeft bij wijze van spreken de start van het bedrijf nog meegemaakt, maar nu komt hij in een nieuw team terecht. De dynamiek van het team vraagt van hem een andere manier van communiceren. Uw medewerker vindt dit lastig. Als het goed is heeft u hier al meerdere functioneringsgesprekken over gevoerd. Bij ieder gesprek zegt hij toe om te verbeteren, maar in de praktijk komt dit niet uit de verf. U komt nu op het punt dat u geen andere optie ziet dan het beëindigen van de arbeidsrelatie. Wat kunt u dan doen? Kunt u de werknemer ontslaan, en op welke manier kan dat het beste? Vraag dan DHE Advocatuur om advies en begeleiding.
Stel: uw werknemer weigert werk
U heeft een medewerker die plotseling weigert zijn werk uit te voeren. Zonder een aanwijsbare reden. Dit kan leiden tot een conflict. Welke stappen kunt u als werkgever dan nemen? Wacht niet te lang met het inwinnen van juridisch advies, ook al bent u nog met de werknemer in gesprek. DHE Advocatuur staat u graag bij met advies en begeleiding.
Toepassen van nieuwe cao-regels
Stel: er is een nieuwe cao afgesloten in uw bedrijfstak. Dit heeft gevolgen voor de individuele arbeidsovereenkomsten van uw medewerkers. Hoe integreert u de nieuwe regels in uw bedrijf? In welke mate mag u van de cao-bepalingen afwijken? Veel ondernemers worstelen met de arbeidsrechtelijke gevolgen van wijzigingen in de cao. DHE-Jurist wijst u graag de weg!
Ziekte en reïntegratie
Wat moet u doen om ziekte en verzuim bij uw medewerkers te voorkomen? De wet- en regelgeving rondom ziekte en re-integratie telt letterlijk honderden regels waarmee u als werkgever rekening moet houden. Logisch dat u bij het inrichten van uw verzuim- en reïntegratiebeleid op tal van vragen stuit. DHE-Jurist kan helpen bij al uw juridische vraagstukken rondom ziekte, verzuim en reïntegratie.