Ontslag op staande voet is het zwaarste arbeidsrechtelijke middel dat een werkgever kan inzetten. Dit vraagt om snelheid én zorgvuldigheid. Omdat er veel aandachtspunten zijn, kan het waardevol zijn om hulp in te roepen van een specialist die vaker met dit soort zaken te maken heeft. Onlangs stond ik een werkgever in de levensmiddelenindustrie bij. […]
- Spring naar de hoofdnavigatie
- Door naar de hoofd inhoud
- Spring naar de eerste sidebar
- Spring naar de voettekst
- Skip to footer navigation